ดูเกือบเว็บสล็อตออนไลน์ทุกที่ ในอาหาร ในน้ำในร่างกายของคุณและคุณมีแนวโน้มที่จะพบไมโครพลาสติก อนุภาคเล็กๆ เหล่านี้ ซึ่งมีตั้งแต่ขนาดจิ๋วจนถึงความยาว 5 มิลลิเมตร ถูกผสมลงในเครื่องสำอางและปุ๋ย มันถูกปล่อยออกมาโดยไม่ได้ตั้งใจเมื่อเราซักเสื้อผ้าที่ทำจากโพลีเอสเตอร์และไนลอน หรือเมื่อยางกระทบพื้นถนนขณะขับรถ และผลิตขึ้นเมื่อผลิตภัณฑ์พลาสติก เช่น ขวดหรือบรรจุภัณฑ์แตกเป็นชิ้นเล็กชิ้นน้อย POLITICOนำเสนอพลาสติกตามตัวเลข
พบไมโครพลาสติกในอากาศ ในสัตว์ ในอาหารและเครื่องดื่ม และในอุจจาระของมนุษย์ น้ำดื่ม:การศึกษาในปี 2560 โดย Orb Media ทดสอบตัวอย่างน้ำประปาจากกว่า 12 ประเทศใน 5 ทวีป และพบไมโครพลาสติกใน 83 เปอร์เซ็นต์ สำหรับน้ำดื่มบรรจุขวด
สถิติเลวร้ายยิ่งกว่าเดิม: 93 เปอร์เซ็นต์ของตัวอย่างมีไมโครพลาสติกบางชนิด เบียร์:นักวิจัยพบเส้นใยพลาสติกในเบียร์เยอรมันและอเมริกัน ในการศึกษาในสหรัฐอเมริกาเมื่อปีที่แล้ว พบว่ามีค่าเฉลี่ย 4 อนุภาคต่อเบียร์หนึ่งลิตร ปลา:ไมโครพลาสติกปรากฏขึ้นในสัตว์น้ำเชิงพาณิชย์หลายชนิด เช่น ปลาเฮอริ่ง ปลาแมคเคอเรล ปลาค็อด และปลาคาร์พ หอยแมลงภู่:นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเกนต์ประมาณการว่าผู้บริโภคหอยในสหภาพยุโรปบางคนกินพลาสติก 11,000 ชิ้นในแต่ละปี
อากาศ:เส้นใยพลาสติกสามารถสลายตัว
และลอยขึ้นไปในอากาศในสภาพแวดล้อมในร่มและกลางแจ้ง และมีหลักฐานบางอย่างที่อาจสูดดมเข้าไป คณะลูกขุนยังคงตัดสินว่าสิ่งเหล่านี้ติดอยู่ในปอดหรือถูกกำจัดออกไป สุกรและไก่:ปลาป่นใช้ในการผลิตสัตว์ปีกและการเลี้ยงสุกร ดังนั้นอาจมีไมโครพลาสติกอยู่ในอาหารที่ไม่ใช่อาหารทะเล ปู หอยนางรม และแพลงตอน:มากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของตัวอย่างสัตว์ไม่มีกระดูกสันหลังมีไมโครพลาสติกกินเข้าไป
สัตว์: พบว่าสัตว์ มากกว่า 220 สายพันธุ์
มีไมโครพลาสติกกินเข้าไป มีตั้งแต่กุ้งมังกร นก สัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม เต่า มนุษย์:นักวิทยาศาสตร์ชาวออสเตรียสองคนเมื่อปีที่แล้วในการศึกษาเบื้องต้นได้ตรวจสอบอุจจาระของมนุษย์เพื่อหาไมโครพลาสติก และพบอนุภาคในแต่ละตัวอย่างแปดตัวอย่างที่พวกเขาตรวจสอบ นี้เป็นบทความที่สี่ในชุดเกี่ยวกับพลาสติกและร่างกาย
และฉันคิดว่าคนงานจำนวนมากที่อาจต้องตกงานกับ AI หรือหุ่นยนต์ในสักวันหนึ่ง พวกเขาไม่ต้องการตกงานโดยสิ้นเชิง และนั่งอยู่ที่บ้านและใช้ชีวิตด้วยเงิน 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนของ UBI พวกเขาต้องการทำงานต่อ ดังนั้นฉันจึงขอโต้แย้งว่าการพูดคุยทั้งหมดนี้เกี่ยวกับสิ่งที่เราควรทำเพื่อพนักงานหากงานเหล่านี้หมดไป ควรเน้นที่การแบ่งงานให้มากขึ้น ดังนั้นบางทีบริษัท แทนที่จะเลิกจ้าง 20 เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน ให้คนทำงานสามวันต่อสัปดาห์หรือสี่วันต่อสัปดาห์ และวิธีนั้นที่ผู้คนจะยังรู้สึก และเป็นสมาชิกที่มีประโยชน์ซึ่งมีส่วนได้ส่วนเสียต่อสังคม
เป็นความคิดที่ดีมาก. แล้วมีความคิดอะไรอีกบ้าง คุณคิดว่าเรื่องจะดำเนินไปถึงไหน? ถ้าคุณต้องเป็นผู้ทำนาย รู้ไหม งานเหล่านี้จะหมดไป จะสร้างงานอะไรขึ้น? คุณมีบ้างมั้ย … เมื่อฉันถามคำถามเกี่ยวกับคนเทคโนโลยีที่กล้าหาญเกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาแบบ “โอ้ ไม่รู้สิ มันจะเป็นอะไร” และฉันก็แบบ “โอเค” นั่นเป็นวิธีที่พวกเขาเข้าหารัสเซียเพื่อโจมตี Facebook นั่นคือ … ฉันกังวลเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนั้น
เฉพาะงานที่ฉันแน่ใจว่าเราจะเพิ่มขึ้นคืองานดูแลผู้สูงอายุ ฉันมีพ่อตาอายุ 93 ปี และประชากรผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
เราต้องการคนงานฟาสต์ฟู้ดเพิ่มขึ้นหรือไม่? เราอาจต้องการคนส่งของเพิ่มขึ้นเช่นกัน เพราะเรามีการสั่งซื้อออนไลน์มากขึ้น
แต่นั่นหมายถึงการขายปลีกที่น้อยลง
และนั่นหมายถึงการขายปลีกที่น้อยลง ใช่ ใช่
ซึ่งได้พังทลายลงไปแล้วจริงๆ
และฉันคิดว่าในที่สุด เราในฐานะสังคมอาจใช้เวลาทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แม้ว่าผู้คนจำนวนมากจะทำงาน 60 หรือ 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
สวัสดีสตีเว่น
แต่จริงๆ แล้ว ลดจำนวนชั่วโมงที่เราทำงานลงเหลือสี่วันหรือสามวันต่อสัปดาห์ และหากสิ่งต่าง ๆ ดำเนินไปในทางที่สมเหตุสมผลกว่าซึ่งให้บริการผู้คนจริงๆ มากกว่าการเพิ่มผลกำไรสูงสุด คุณก็รู้ ผู้คนอาจมีเวลามากขึ้น พักผ่อน มีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น มีเวลาไปเที่ยวพักผ่อนมากขึ้น มีเวลาดูแลพ่อแม่ที่ชราภาพมากขึ้น
แต่คุณรู้ไหม ฉันคิดว่าบริษัทต่างๆ จะบอกว่า การให้คนงานของเราทำงานหกวันครึ่ง หกวันต่อสัปดาห์ มีประสิทธิภาพมากกว่าการที่พนักงานเหล่านี้ทำงานสามวันต่อสัปดาห์
มีการผลักดันให้เกิดขึ้นหรือไม่?
อย่างที่ฉันพูดไป ฉันแค่ประหลาดใจที่การอภิปรายเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน ด้วยเทคโนโลยีใหม่เหล่านี้ จะไม่มีการพูดคุยเกี่ยวกับการแบ่งปันงานอีกต่อไป ฉันเป็นคนเดียวที่ได้ยินคำพูดนั้น และมันก็ชัดเจนสำหรับฉัน
ใช่ มันเป็นครั้งแรกที่ฉันได้ยินมัน
มันชัดเจนมากสำหรับฉัน และเช่น ใช่ มันอาจจะไม่สะดวกสำหรับบริษัทต่างๆ เพราะถ้าคุณมีคนทำงานสามวันต่อสัปดาห์มากกว่าห้าวันต่อสัปดาห์ และคุณต้องให้ผลประโยชน์เต็มที่กับพวกเขา ค่าใช้จ่ายนั้น แต่ในทางทฤษฎี บริษัทจะทำเงินได้มากขึ้น ต้องขอบคุณเทคโนโลยีใหม่ที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถแบ่งปันประโยชน์ของเทคโนโลยีใหม่เหล่านี้กับพนักงานได้เว็บสล็อต
